Ипотечный портфель ВТБ в Петербурге с начала 2016 года вырос на 41%

ВТБ в Санкт-Петербурге представил руководителя розничного филиала и подвел итоги работы за первые 8 месяцев 2016 года. 

Как сообщает пресс-служба банка, 15 сентября состоялась пресс-конференция, на которой был представлен новый управляющий розничным филиалом ВТБ в Санкт-Петербурге Оксана Кочерга, и озвучены результаты розничного бизнеса филиала за 8 месяцев 2016 года.

Представляя нового управляющего филиалом, Владимир Верхошинский, член Правления банка ВТБ, отметил: «Оксана Кочерга имеет большой опыт работы в банковской сфере, давно занимает руководящие позиции и проявила себя как эффективный управленец. Мы уверены, что под ее руководством розничный филиал банка в Санкт-Петербурге достигнет высоких результатов и займет лидирующие позиции в регионе».

Филиал банка в Санкт-Петербурге показал рост по основным показателям розничного бизнеса по итогам 8 месяцев 2016 года. Совокупный кредитный портфель физических лиц с начала года вырос на 21% и на 1 сентября 2016 года составил 15,5 млрд рублей.

За 8 месяцев филиалом выдано около 4,5 тысяч кредитов наличными на общую сумму более 2 млрд рублей. Портфель по кредитным картам вырос с начала года на 3%, активировано за указанный период около 3 тысяч кредитных карт.

Портфель депозитов физических лиц филиала на 1 сентября 2016 года составил около 6,5 млрд рублей, увеличившись с начала года на 24%.

Ипотечный кредитный портфель филиала с начала года вырос на 41%, достигнув 8,5 млрд рублей. На 1 сентября 2016 года филиалом выдано в два раза больше ипотечных кредитов по сравнению с аналогичной датой прошлого года, сумма кредитования увеличилась в 1,6 раза. Всего с начала года выдано 618 ипотечных кредитов на сумму 1,3 млрд рублей.

Оксана Кочерга, управляющий Северо-Западным филиалом банка ВТБ, отметила: «Нам удалось добиться высоких результатов по итогам первого полугодия благодаря синергии разных направлений бизнеса. Команда филиала активно работает как с имеющейся клиентской базой, так и привлекая на обслуживание новых клиентов. Значительный рост клиентской базы произошел, в том числе, за счет реализации новых зарплатных проектов. Мы продолжаем активное развитие программы «Люди дела», разработанной специально для работников бюджетной сферы. Приоритетными остаются также программы рефинансирования кредитов и ипотека. В работе с малым бизнесом мы делаем ставку на расчетно-кассовое обслуживание».